Care sunt problemele REALE cu care te confrunti?

Trebuie sa va spun in primul rand faptul ca demersul despre care veti citi in continuare este motivat astfel: incepand cu 1.1.2008 platim la CMDR o cotizatie de 40 lei / luna (cu alte cuvinte stim singuri sa ne furam caciula); in al doilea rand incepand cu 1.3.2008 indemnizatiile pentru birourile locale si national ale CMDR vor creste cu 100% (nu pun sumele deoarece acestea depasesc orice simt al ridicolului prin cuantumul mare).
Departamentul de imagine al CMD Bihor a pornit o campanie privind centralizarea tuturor problemelor REALE cu care se confrunta practicianul in fiecare zi: taxe, impozite, cotizatii, autorizatii,batai la usi inchise, institutii cu care avem de-a face, alesi carenu inteleg problematica de cabinet, organizatii profesionale obligatorii/neobligatorii, furnizori demateriale / instrumentar / aparatura sau orice alta problema de interes general.

Ce tip de probleme legate de acest subiect ati intalnit voi sau colegii vostri? Parerile pe care le vom centraliza vor fi anonime. CMD Bihor le vacentraliza si le va inainta tuturor autoritatilor competente.

Cei care doresc sa isi spuna parerea dar considera ca nu vor sa ofaca in public, ii astept cu un mail pe vlad.deac @ gmail.com, adresa mea personala. De asemenea, medicii din judetul Bihor (si nu numai) pot gasi la secretariatul CMD Bihor formularul prin care pot sa isi spuna parerea.

Cu cat sunt mai multe raspunsuri cu atat e mai bine! Sper sa adunam cat mai multe probleme care sa isi gaseasca intr-un final si rezolvarea!

Am nevoie de sprijinul vostru in acest demers!

PS: ce fel de probleme am identificat eu azi de dimineata...
- numerus clausus - scolirea unui numar de medici corespunzator necesitatilor reale;
- acoperirea cu medici pe tot teritoriul tarii- autorizatii / avize prea multe care impiedica intrarea inlegalitate a unui cabinet sau deschiderea unui cabinet: creaza premisele minciunilor, raportarilor eronate, ascunderii realitatii
- legea spune "pe baza autorizatiei sanitare de functionare"; in realitate de la CMD – protectia consumatorului poate sa isi dea cuparerea privind avize / autorizatii etc
- CAS cu o vedere ingusta, care nu vede inca interesul pacientului si i se pare ca ingroasa buzunarele medicului
- dpdv financiar decontarea tuturor cheltuielilor legate de munca decabinet: costumul de cabinet, masina de servici, costuri legate de imbracamintea cu care vii (ca doar nu vii gol), costuri legate de diurna etc
- 7 ore de munca / zi creaza premisele minciunii si nedeclararii programului real; de ce ne este ingradita munca la doar 7 ore / zicand asa ar fi normal sa putem lucra cat dorim... 12... 14 etc cum des se si intampla
- relatia medic-pacient reglementata clar: pacientii sa fie informati privind drepturile dar si obligatiile lor, definirea praxisului siapoi a malpraxisului, conditii clare de actiune a asigurarilor (actelegale necesare in cabinet pentru a fi acoperit), drepturile medicului
- lipsa protocoalelor de orice fel: de procedura in legatura cu orice aspect din cabinet, de practica, a circuitelor medicale, a controlului din partea organelor diverse etc
- lipsa unui ghid al cabinetului elaborat de CMD: avize / protocoale necesare si care sa te ajute in practica curenta sa nu trebuiasca sa bati la porti inchise de fiecare data...
- absurditati: relatia cu CAS (dosare peste dosare, tratament maiceva ca vitele, contracte de confidentialitate privind datele pacientilor la care au acces toti responsabilii din CAS), trusa de urgenta mai vasta decat a spitalelor de urgenta ori ambulantele de specialitate (resuscitare cardio-respiratorie-pulmonara stie prea putina lume sa faca, cu atat mai mult sa administreze diverse medicamente), arii de competenta cand tu ai terminat o facultate unde ai parcurs o tematica vasta..., cotizatie de 40 lei la CMD pentru a mai primi un certificat de membru nou?, indemnizatii de sedinta indexate cu 100% pentru cateva sedinte / luna (valoarea in lei depaseste simtul ridicolului)
- relatiile cu autoritatile locale mai ales in mediul rural

asta e tot ce am creerat in dimineata asta ... ma mai gandesc si eu la restul...

Natie de presedinti... pledoarie pentru AMSPPR

Sunt de acord cu opinia exprimata la un moment dat conform careia trebuie sa vedem si rezultate, nu doar vorbe. Eu personal am atins o limita a suportabilitatii a ceea ce se numeste politica de mahala practicata inca cu un zel nemarginit de multi.
Am simtit nevoia sa exprim niste pareri pe care consider ca mi le-am reprimat mult prea mult timp. Este despre lumea asociativa, intram in profesie si terminam cu hartii.
Ce este o asociatie profesionala? Ce rol are ea in societate? Asociatia este puternica deoarece are oameni puternici. Oricine este binevenit sa isi expuna parerea, in schimb, capacitatea noastra selectiva va alege doar pe acelea care merita sa fie ascultate. Asta presupune ca oamenii care emit aceste pareri sa aiba un dram de experienta profesionala, in activitati in domeniul non-guvernamental, de politica profesionala cat si politic.
Nu doresc sa apar in niciun fel AMSPPR-ul, dar aceasta organzatie are oameni cu experienta la toate nivelurile. Oameni care au pus mana si au organizat, s-au stresat, au investit timp din timpul lor liber ori de cabinet, au dorit, au incercat, si au reusit. Fara AMSPPR in viata profesionala stomatologica: nu ne-am fi putut exprima parerile in mod liber, nu am fi reusit sa impunem oameni tineri ori nepatati de colbul comunist, nu am fi putut avea in tara la ora actuala mai multe organizatii profesionale, nu am fi vazut ce se intampla in afara, nu am fi avut contact cu lumea profesionala mondiala si lista poate continua.
Haideti dragii mei sa facem cu totii un exercitiu de democratie si sa ne implicam in diverse activitati si proiecte, sa initiem proiecte, sa descoperim oameni cu care se poate face ceva pentru a construi si bineinteles sa identificam si resurse. Sa comentezi pe la colturi si sa faci strategie de cafenea fara a avea deloc acoperire in realitate (prin activitati, demersuri, solutii etc) cred ca este o faza depasita iar alegerile din AMSPPR au dovedit-o din plin. Este cazul ca politica profesionala sa fie politica profesionala si nu demagogie, intriga, dispret, neincredere.
Astept si de la voi sa apreciati la o persoana integritatea, moralitatea, activitatea si mai putin functiile pe care aceasta le detine ori le-a detinut. Calitatile sale nu vin odata cu diploma. Probabil sunt oameni de calitate care au fost dati la o parte sau care au facut un pas in spate pentru ca unii sa se poata mandri cu functii.
In loc de concluzii… cele 10 porunci biblice nu au nicio valoare daca nu sunt puse in practica; nu are nicio valoare niciuna din hartiile care atesta teoretic niste abilitati practice. Faptele vorbesc!